주니어개발자

엔지니어링 매니저로서 팀원들의 승진을 돕고, 처음으로 개발자로 입사할 기회를 제공하는 것은 큰 보람입니다. 물론, 끝없는 회의가 그 보상인 것은 아니지만요. 반면, 팀에서 누군가를 내보내야 하는 불편한 순간도 경험했습니다. 어렵게 첫 개발자 직무를 얻었지만, 얼마 지나지 않아 해고된 주니어 개발자들과 이야기를 나눈 적도 있습니다. 이번 글에서는 사람들이 해고되는 가장 흔한 두 가지 이유와 이를 피하는 방법에 대해 살펴보겠습니다. 대부분의 경우, 당신의 잘못이 아닙니다아무리 좋은 코드를 작성하고 기대치를 충족하더라도 해고될 수 있습니다. 안정적인 직장은 존재하지 않습니다.구조조정, 무능한 관리자, 회사 합병, 심지어 사무실을 파괴하는 소행성(?) 같은 변수도 있습니다. 이러한 상황을 완전히 피할 수는 없지..